Структура и органы управления
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Непосредственно руководство МБУ ДО "ДЮСШ Почепского района" осуществляет директор, назначенный Учредителем с заключением трудового договора. Директор организует работу образовательного учреждения, действует без доверенности от имени учреждения, заключает договоры, в т.ч. трудовые, утверждает должностные инструкции работников учреждения, составляет план финансово - хозяйственной деятельности учреждения и представляет его годовую бухгалтерскую отчетность, открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в пределах своей компетенции издаёт приказы, даёт распоряжения и указания, обязательные для всех работников образовательного учреждения, принимает меры к разработке иных локальных актов учреждения и утверждает их. Директор учреждения несет ответственность в установленным законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функции, отнесенных к его компетенции.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание работников учреждения, педагогический совет, тренерский совет. Деятельность органов управления регламентируется Уставом школы и соответствующими локальными актами. Общее собрание работников (далее - Общее собрание) состоит из всех работников Учреждения, для которых Образовательная организация является основным местом работы. Работник считается принятым в состав Общего собрания с момента подписания трудового договора с Образовательной организацией. В случае увольнения из Образовательной организации работник выбывает из состава Общего собрания. К компетенции Общего собрания работников относится: рассмотрение и принятие новой редакции устава и коллективного договора Учреждения, а также вносимых изменений и дополнений, избрание представителя работников, который осуществляет представительство интересов работников перед директором Учреждения. Деятельность представителя работников регламентируется нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами, иные вопросы, вынесенные на рассмотрение директором или отнесенные к компетенции Общего собрания работников, в соответствии с законодательством. Общее собрание работников собирается директором по мере необходимости ил по требованию не менее 1/4 от общего числа основных работников. Решения Общего собрания работников считается правомочным, если на его заседании присутствуют не менее половины от общего числа основных работников Учреждения.
В педагогический совет входят: директор, заместитель директора, тренеры - преподаватели, врач. Педагогический совет школы проводится не реже 1 раза в квартал, на заседаниях которого разрабатывается годовой план работы школы, план воспитательной работы, осуществляется комплектование школы на новый учебный год, проводится анализ работы школы, организуется сотрудничество с педагогическими коллективами общеобразовательных школ и родителями заниммающихся, заслушиваются вопросы учебно - тренировочной, воспитательной, методической, спортивно - массовой, оздоровительной работы, врачебного контроля и принимаются решения.
Тренрский совет работает под руководством заместителя директора по учебно - воспитательной работе. Тренерский совет проводится не реже 1 раза в месяц, на нотором рассматриваются вопросы: учебно - тренировочной и воспитательной работы, индивидуального планирования подготовки спортсменов, участие в соревнованиях, заслушиваются сообщения и доклады тренеров - преподавателей по спорту по совершенствованию методики тренировочного процесса, проводятся открытые тренировочные занятия с последующим их разбором и обменом опыта работы.
